こんにちは！今年の4月に入社した新入社員のうさぎです🐇
4月に入って桜も咲き始めて、暖かくなりましたね！🌸

生活環境が大きく変わるなど、新しい一歩を踏み出した人も多いでしょう
私たちも1年の就職活動で慌ただしかった日々を思い出します。

さて就活生の皆さん、就職活動は順調でしょうか？

今回は私たちが就職先を選ぶ際に、重視していた
「福利厚生」「新人研修」「会社の強み」の３点について今回ご紹介します。

充実サポートで働きやすさ倍増！！！「福利厚生」

資格取得奨励金制度

ラックサイバーリンク（LCL）では資格取得の支援制度があります。
補助対象の資格はネットワーク系、プログラム系、マネジメント系、サイバーセキュリティ系 などさまざま！
具体的には、基本情報技術者試験、Cisco、Linux、Oracle、AWS、OMG、etc...です。

これらの資格取得やスキルアップに必要な費用の一部は資格手当の対象となります！
資格取得のための外部セミナー費も手当の補助対象です。

仲間もできる！！未経験者でもプロに近づく！！「新人研修」

LCLの新人研修については、実際に研修を経験した先輩社員の声を直接お届けします！

働いている先輩社員にインタビューしてみました！！

Q 具体的にどのような流れで研修が行われるのですか？

A ヒューマンスキル研修やビジネスマナー研修ほかに、2か月間 Javaについて勉強し、研修の最後にはJava SE bronzeという資格を全員取得することを目標としていました。主にJavaの勉強を行い、それに付随するHTMLやCSS、データベースにも触れながら、3か月目に最終課題に取り組むという流れでした。

Q 最終課題はどのようなものですか？

A 最終課題はチームで勤怠管理システムを作るというものでした。
チームで制作し、強い絆と達成感がありとてもためになりました。

Q 未経験でも2か月ほどでできるようになるのでしょうか？

A もちろん、完璧ではないものの資格到達取得までは目指すことができます。
講師の方も丁寧で頼りになります。最終課題もチームで協力して行えるので未経験でも安心👌

ご協力ありがとうございました！😊

LCLの会社の強みはここ！！

LCL独自の脆弱性診断ツールSCUVA

当社独自の WEBアプリケーションの脆弱性診断です。低コストで迅速にセキュリティ診断ができます。お客様からのアンケート実施で「営業の対応が良かった」「柔軟に対応してくれている」などの評価がされています✨
※2022年度の実績ではなんと50社以上利用されているらしい...！

エンジニアの割合が多い環境

年間休日と残業時間

IT業界の平均年間休日は119日ですが、LCLは実質休日を121日確保しており、リフレッシュしやすい環境です。さらに、IT業界の平均残業時間が25.6時間に対して、LCLの平均残業時間はなんと10時間！！業界平均よりもはるかに少ないです。

最後に

私たち新入社員目線でのLCLのイメージ

内定者イベントや先輩社員インタビューで、優しく和やかな社風を実感しました。
社員は落ち着いており、協調性も抜群。
若手が多く、爽やかで清潔な会社環境が印象的でした。
このブログが、理想の職場探しの手がかりになれば幸いです。

以上、LCLの魅力をお届けしました！次回の記事もお楽しみに😊

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