宮川 浩史
INTERVIEW 01

取締役副社長

MIYAGAWA HIROFUMI

宮川 浩史

目標をしっかり乗り越えて目的を達成する。
技術だけでなく人間性が強固なチームワークを築く。

広告代理店で社内SEを経験後、Sierを経て、個人事業主として独立、主に官公庁向けネットワーク設計、構築業務に携わりました。2008年9月にラックサイバーリンクに入社し、担当役員としてシステムインテグレーション、ITコンサルティング部門を立ち上げ事業拡大を行いました。その後も担当役員としてバックオフィス部門を立ち上げて、財務、経理、法務、労務、IPO、M&Aなどの責任者を歴任し、現在はITソリューション事業部の担当役員として業務を行っています。

宮川 浩史 画像1

常に相手の立場に立って物事を考えること。
目標と目的を定め、着実に乗り越えていくことが重要。

ーーラックサイバーリンクで働く上で大切にされている事

ラックサイバーリンクで働くうえで大切にしている事は、常に相手の立場にたって物事を考えることです。自分の価値観、経験が必ずしも相手が望んでいることであるとは限らないので、相手のポジションや会社の状況、想いをきっちりと理解し、それにあったソリューション提供をするように努めています。
また、常に当事者意識を持ち、なぜそうなったのかを自分事として捉えて、成長する機会を人より多く得ようと心掛けております。もし困っている人がいたら自分ができる限り助けようという気持ちを持ち、サポートをしっかりと行うことがチームで仕事をする上で重要になります。 目標は短期的視点に、目的を長期的視点に置き、目的を達成するためには短期的な大変さ、辛さが多々ありますが、それを乗り越えることが重要という思考を心掛けています。

宮川 浩史 画像2

ノウハウを活かした新規事業の展開を目指し、
自身で考え道を切り開ける組織を作りたい。

ーーご自身の管轄部門の目標やビジョンについて

<目標>
既存事業のノウハウを生かした新規事業の展開
<ビジョン>
常に変化に対応し、自分自身で道を切り開くことができるビジネスマン×エンジニア

世の中のトレンドは常に変わっていくものです。その変化に常に対応できる組織、社員を増やしていきたいと思っています。変化があると誰もその道しるべを明確にはしてくれません。自身で考え、道を切り開けるような組織にしていきたいです。

宮川 浩史 画像3

失敗を恐れずにチャレンジできる人。
そしてチームワークを重視できる人。

ーーご自身の管轄部門が求めている人物像・人材について

常に変化を楽しみ、向上心を持って、努力をし、新しいことへ失敗を恐れずにチャレンジできる社員を求めています。
また、仕事は個人で完結することは殆どなく、チームで仕事をすることから、仲間を大切にし、協調性をもって、建設的に仕事を進める社員を求めています。
最後に技術的なことももちろん重要ですが、人間性の部分もとても重要で、責任感を持って最後まで仕事を実行すること、相手の話をきちんと聞くことができること、相手の気持ちになって物事を考えることができる方と仕事がしたいです。

OTHER INTERVIEW