キャリアステップ・サポート
未経験者から、トップクラスのエンジニアへ
一人ひとりの成長のための、
キャリアプランを用意しています。
ラックサイバーリンクでは、未経験からトップクラスのエンジニアになるまで、スタッフ一人ひとりが成長できるキャリアプランを用意しています。入社から現場に出るまでには専門機関による充実した研修を提供。現場に出てからは先輩エンジニアのサポートを受けながら着実に経験を積むことができます。ほかにも、スタッフが成果を目指して努力するプロセスを評価する人事考課制度など、スタッフのやる気をしっかりサポートする仕組みを整えているので、長期的にキャリアアップしていくことができます。
１年目のキャリアステップ
基礎研修期間は、インフラ研修やシステム開発研修を通じてシステムインテグレーターに必要な知識をじっくりと学びます。その後、実例の説明や模擬案件演習など、現場で使えるノウハウをみっちり学ぶと、いよいよ現場デビュー。研修の成果を発揮するチャンスです。
２年目以降のキャリアステップ
現場にデビューした後は、先輩エンジニアのもとで着実に経験を積んでいきます。いろいろな案件に触れ、実践を通して最新の技術に触れることで、着実に成長することができます。また、各種セミナーを受講したり、上級資格にチャレンジして、更にスキルを磨けば、チームリーダーからプロジェクトマネージャーへステップアップすることも。頼れるエンジニア、頼れるマネージャーへと成長することができます。
POINT
人事考課・評価制度について
ラックサイバーリンクでは、研修や教育制度と平行して、人事考課・評価制度でも、スタッフのやる気をサポートします。目標に対する業績の評価だけでなく、成果を上げるためにスタッフがどういう行動をしたかというプロセスも評価。スタッフの努力や意欲を大切にします。また、スキルや評価に応じて社内キャリア（等級）を用意し、スタッフのステップアップを支援します。